
Wir suchen dich!

Stellenangebot
Sie sind eine Macherin, ein Macher mit Herz? Dann schreiben Sie mit uns die Erfolgsgeschichte weiter. Mit MENTAL GESUND zu arbeiten, bedeutet Lebensqualität zu schenken.
Das motiviert uns: Neue Ideen vorantreiben, das Thema psychologische Gesundheit neu zu denken und individuelle Lösungen für unsere Klienten zu finden. Werden Sie Teil einer Marke, die Menschen mit erstklassigen Behandlungskonzepten mehr Lebensqualität schenkt.
Unser Angebot
Sie sind Teil eines hoch motivierten Teams mit großer Freude an der täglichen Arbeit
- Wir fördern Sie in ausgewählten Fortbildungen und Seminaren, durch die Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können.
- Als MENTAL GESUND Mitarbeiter bieten wir Ihnen eine optimale Work-Life-Balance mit tollen Kollegen.
- Sie haben außerdem die Möglichkeit, mit uns einen Mix aus Arbeiten vor Ort und mobilem Arbeiten zu vereinbaren.
- Leben und arbeiten Sie in der Genussregion Erding mit hohem Freizeitwert und kurzen Wegen.
- Leckerer Kaffee und Wasser kostenlos? Na klar!
Ihre Stärken
- Sie punkten mit guten Kenntnissen durch eine psychotherapeutische Ausbildung.
- Ihre organisatorischen Fähigkeiten sind ausgezeichnet und Sie überzeugen uns mit Ihrer selbstständigen, strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise.
- Sie sind verantwortungsbewusst, lösungsorientiert und verfügen dabei über Empathie und Kommunikationsfähigkeit.
- Mit Ihrem Leistungs- und Erfolgswillen möchten Sie einen entscheidenden Beitrag zur bestmöglichen Behandlung unserer Klienten leisten.
- Sie bleiben neugierig, sind Neuerungen gegenüber aufgeschlossen und arbeiten sich gerne in neue Methoden ein.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und Ihre Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind gut.
- Sie beherrschen die gängigen MS Office-Programme sehr gut.
- Basics: Sie haben eine psychotherapeutische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, verfügen über Dokumentationspraxis bzw. Berufserfahrung im einschlägigen Bereich und waren mindestens in assistierender Funktion tätig.
